Цитата Russian: Оптимально - за время+выполнение "задач" для клуба.
Поддерживаю! Каждый менеджер здраво оценивая силу своей команды может перед сезоном может поставить для себя задачи, а вернее спонсор предложить, например: 1. Быть в числе призеров 2. Место в верхней части таблицы. 3. Не вылететь в дивизион ниже. 4. Попасть в 1/4 финала Кубка. и т.п. За не выполнение задачи баллы не начисляются. Для команд, которые участвуют в ЕК три задачи, а для остальных две.
Цитата Russian: Оптимально - за время+выполнение "задач" для клуба.
Поддерживаю! Каждый менеджер здраво оценивая силу своей команды может перед сезоном может поставить для себя задачи, а вернее спонсор предложить, например: 1. Быть в числе призеров 2. Место в верхней части таблицы. 3. Не вылететь в дивизион ниже. 4. Попасть в 1/4 финала Кубка. и т.п. За не выполнение задачи баллы не начисляются. Для команд, которые участвуют в ЕК три задачи, а для остальных две.
Цитата Russian: Оптимально - за время+выполнение "задач" для клуба.
Поддерживаю! Каждый менеджер здраво оценивая силу своей команды может перед сезоном может поставить для себя задачи, а вернее спонсор предложить, например: 1. Быть в числе призеров 2. Место в верхней части таблицы. 3. Не вылететь в дивизион ниже. 4. Попасть в 1/4 финала Кубка. и т.п. За не выполнение задачи баллы не начисляются. Для команд, которые участвуют в ЕК три задачи, а для остальных две.
Вот-вот, я примерно тоже предлагаю.
Ну это вообще норм, получится за опыт и типа выполненный контракт
Цитата Russian: Оптимально - за время+выполнение "задач" для клуба.
Поддерживаю! Каждый менеджер здраво оценивая силу своей команды может перед сезоном может поставить для себя задачи, а вернее спонсор предложить, например: 1. Быть в числе призеров 2. Место в верхней части таблицы. 3. Не вылететь в дивизион ниже. 4. Попасть в 1/4 финала Кубка. и т.п. За не выполнение задачи баллы не начисляются. Для команд, которые участвуют в ЕК три задачи, а для остальных две.
Вот-вот, я примерно тоже предлагаю.
Ну это вообще норм, получится за опыт и типа выполненный контракт
я бы к этому всему добавил,сто если команда сильно отрицательно ушла от цели то и снимать балы!так как менеджер должен давать приблизительную оценку своего опыта и силы команды!а то возьмёт цель быть к примеру в тройке лидеров а закончит в зоне вылета!
главное как эти задачи правильно расценивать. ведь таже условная барса, менеджер поставит цель быть в призерах, и выполнить её будет в целом не сложно, как по мне задача для такого клуба должна быть одна победа во всех турнирах))) а значит какая то градация по клубам должна быть, типа мин порог меньше которого нельзя ставить цель определенному клубу.
Цитата sumrac: главное как эти задачи правильно расценивать. ведь таже условная барса, менеджер поставит цель быть в призерах, и выполнить её будет в целом не сложно, как по мне задача для такого клуба должна быть одна победа во всех турнирах))) а значит какая то градация по клубам должна быть, типа мин порог меньше которого нельзя ставить цель определенному клубу.
ну можно и так!ну я больше склонен к штрафу балов!и цели разрешил-бы тоже все брать!так как говорил уже раньше менеджер должен приблизительно ориентироваться куда он может пройти!и чем выше цель само собой больше финансирование!а если сильно ушол от цели то ещё и можешь быть уволен из клуба!как по мне нормально!
Цитата sumrac: главное как эти задачи правильно расценивать. ведь таже условная барса, менеджер поставит цель быть в призерах, и выполнить её будет в целом не сложно, как по мне задача для такого клуба должна быть одна победа во всех турнирах))) а значит какая то градация по клубам должна быть, типа мин порог меньше которого нельзя ставить цель определенному клубу.
То есть шансов для других клубов не оставляешь?))))) Можно в основу контракта вложить финансовую сторону клуба, за выполненную задачу команда в конце сезона получит финансовое вознаграждение, а менеджер балл. Ну и обязательно нужно, что бы менеджер не занижал/завышал возможности своей команды. Если говорить о Барсе, то минимальная задача для команды в чемпе медали. Но естественно при выборе такой задачи в случае выполнения задачи получит меньше финансов, не желе при выборе Победа в турнире.
Все что вы предлагаете есть на других проектах, пошлите Рому на Он Тим или Легион ознакомится с контрактами будет быстрее чем вы объясняете...или на wifa с их задачей на сезон. Вопрос хочет ли Рома быть похожим на других? Можно конечно соединить взяв что то и добавить своё, как пример задача на сезон такое то место, выполнив его команда получает деньги, а менеджер звезду. Не выполнил, денег меньше или не получил, ну и звезду тоже не получил. Перевыполнил задачу, денег больше, стал чемпионом получил вторую звезду...
Прежде,чем ставить задачи перед клубами, надо хотя бы один сезон отыграть, выявить рейтинги, и от них уже плясать, я бы лучше сделал рейтинг менеджеров, который вне зависимости от силы клуба, показывал бы умение каждого, и по рейтингу уже можно было бы придумать разные фишки. Плюс к этому неплохо было бы до старта турниров сделать небольшое обучение с призами и маленькими фишками, вроде маленьких квестов для начинающих, типа выиграть 3 матча подряд, или там вылечить первую травму, или, на худой конец, выиграть медали чемпионата, и за каждый квест давать награды, тогда новичкам будет проще влиться в игру. Ну, и вообще, всякого рода крупные задания - вроде выиграть 2 раза подряд чемпионат, и прочие сложные штуки - здорово мотивируют любого менеджера.